公司進(jìn)行2007年度全員崗位競(jìng)聘
2007/1/9 21:43:19
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1月5日上午8時(shí)，公司部長(zhǎng)、銷售公司總經(jīng)理、副總工、組織人事處處長(zhǎng)崗位競(jìng)聘開始，2007年度公司全員競(jìng)聘拉開了序幕。
競(jìng)聘在公司第一會(huì)議室舉行，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任擔(dān)任此次競(jìng)聘的評(píng)委。共有18人申報(bào)了部長(zhǎng)、副總工及組織人事處處長(zhǎng)等13個(gè)崗位的競(jìng)聘。
公司2007年度競(jìng)聘考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)學(xué)分?jǐn)?shù)、崗位匹配度、三年工作業(yè)績(jī)考核、競(jìng)聘論文、面試答辯五部分。每名員工可同時(shí)申報(bào)2個(gè)崗位。公司將本著公平、公正、公開的原則，對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行綜合考核，并擇優(yōu)錄用。
按照公司《競(jìng)聘實(shí)施方案》的總體安排，中層管理技術(shù)崗、普通管理技術(shù)崗位以及工人崗位的競(jìng)聘將陸續(xù)進(jìn)行，并于2月初全部結(jié)束。
