近日，公司進(jìn)一步擴(kuò)大員工健康體檢受益范圍，組織開展了2014年員工健康體檢。
    為促進(jìn)員工健康體檢常態(tài)化，今年9月，公司結(jié)合2013年試行經(jīng)驗(yàn)，出臺了《員工健康體檢管理辦法》。《辦法》將員工健康體檢分為新員工入職體檢、30周歲以上在冊在崗員工每兩年進(jìn)行一次的健康體檢，以及包括營銷中心專項(xiàng)體檢、接觸職業(yè)病危害因素員工定期體檢、女員工年度專項(xiàng)體檢等內(nèi)容的特殊體檢共三大類，《辦法》同時就體檢項(xiàng)目、實(shí)施辦法、結(jié)果反饋等管理細(xì)則進(jìn)行了規(guī)范。
    今年的員工健康體檢在牡丹江市第二人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行。參加體檢的是1969年1月1日至1984年12月31日出生，進(jìn)入公司工作滿一年且2014年11月30日在冊在崗的員工。本次體檢包括主檢、小生化、全腹彩超、胸部透視四大項(xiàng)，體檢費(fèi)用由公司統(tǒng)一承擔(dān)。